NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
première étape
LA CANDIDATURE
Vous pouvez postuler en répondant à une offre d’emploi que vous avez consultée sur cette page, directement sur notre adresse email : commercial@somexport.com.
Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée à la même adresse, en précisant votre projet professionnel et votre disponibilité.
ANALYSE
Nous étudions avec attention votre dossier : formation, expérience, projet professionnel, motivation… Votre dossier peut alors être transmis aux responsables opérationnels pour une étude approfondie au regard du poste à pourvoir.
Nous vous informons de la suite donnée à votre candidature, sous un délai de 2 à 3 semaines. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans ce délai, vous pouvez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue.
Si votre candidature nous intéresse, mais qu’elle n’est pas en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir, nous sommes susceptibles de la conserver, avec votre accord, dans notre base de données.
Deuxième étape
LE PREMIER ENTRETIEN TELEPHONIQUE
Si votre candidature est retenue, nous prenons contact avec vous pour un premier échange par téléphone. Il s’agit d’un premier entretien exhaustif qui portera sur la compréhension du poste auquel vous postulez ainsi que sur la validation de tous les éléments indispensables pour donner suite à votre candidature : vos connaissances/expériences techniques, votre motivation…Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée à la même adresse, en précisant votre projet professionnel et votre disponibilité.
LA RENCONTRE AVEC LA DIRECTION
Après un entretien téléphonique concluant, vous êtes invité à rencontrer la direction, chargée d’évaluer vos compétences techniques, votre capacité à occuper le poste concerné et à vous intégrer dans la société. Vous pourrez être amené à remplir plusieurs types de document : questionnaire technique, étude de cas, fiche de candidature. Cet entretien a lieu, au sein de l’entreprise située 111 rue Jean Mermoz, 13008 Marseille. Nous vous informons de la suite donnée à votre candidature, sous un délai de 2 à 3 semaines. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans ce délai, vous pouvez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue.
Si votre candidature nous intéresse, mais qu’elle n’est pas en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir, nous sommes susceptibles de la conserver, avec votre accord, dans notre base de données.
Troisième étape
LE PROCESSUS DE DéCISION
La décision finale est prise par le Directeur de société SOMEXPORT. Vos compétences doivent correspondre aux spécificités du poste proposé et votre profil doit correspondre aux valeurs de la société. Avec votre accord, un contrôle de références pourra être effectué en parallèle auprès de vos anciens employeurs.
le contrat de travail
A l’issue du processus de décision, nous convenons avec vous des conditions de votre embauche et vous adressons une promesse d’embauche par écrit. Suite à votre acceptation officielle de la promesse d’embauche, nous procéderons à la rédaction de votre contrat de travail.
Tout nouveau collaborateur est accompagné dans sa prise de fonction. Votre tuteur facilitera et suivra votre intégration. Il sera votre interlocuteur privilégié. Pendant votre période d’essai, vous bénéficiez de plusieurs entretiens avec votre tuteur visant à faire le point sur votre intégration et la prise en main de vos fonctions.
